EDIÇÃO 2260 – 16-12-2023

        Dias 19 e 26 de novembro e dia 10 de dezembro, a Prefeitura de Tatuí realizou dois concursos públicos para contratação de funcionários em nível superior e que não exigiam formação acadêmica. No primeiro (item 1), a maioria dos cargos exige formação em curso superior e nível técnico. E, o realizado dia 10 de dezembro (item 2), somente alguns cargos exigem especialização técnica. Com diplomas de cursos universitários e técnicos são os candidatos com maior número de inscritos (9.171 concorrentes). Esses dados mostram um lado positivo. A procura de emprego com nível de escolaridade avançada da população, prevalece sobre os sem exigência acadêmica, representados por 1.924 candidatos.

        Analisar a situação trabalhista desse contingente de inscritos é importante para nortear políticas públicas e possíveis inserções destes cidadãos no mercado de trabalho. Para o cargo de Professor de Educação Infantil foram 1.829 inscritos (maior número de concorrentes). Para ter uma ideia das exigências do cargo mais concorrido no concurso, o edital prevê para exercer essa atividade “Curso Superior, Licenciatura de graduação plena em Pedagogia ou Curso Normal/Magistério em nível médio ou Curso Normal Superior com Habilitação para o magistério na Educação Infantil e/ou séries iniciais do ensino fundamental”. Outros cargos, também concorridos, foram na área de Educação. De nível superior, arquitetos, dentistas, engenheiros, médicos veterinários tiveram significativo número de inscritos e que procuram um emprego público para trabalhar.

        A maioria não encontrará no serviço público, com esse concurso, um meio de se estabilizar e ter seu “porto seguro”. No entanto, a lista de candidatos, além do concurso público, se a Prefeitura quiser, pode servir para o Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT). A Planex, que organiza o concurso, seleciona para a Prefeitura de Tatuí e disponibiliza um cadastro completo de atividades, que pode preencher vagas no mercado de trabalho privado, através do PAT. E a vantagem é que os candidatos remanescentes do concurso, já estão pré-selecionados, através de testes de aptidão, para exercer cargos em empresas particulares.  Para direcionar o município para uma boa política pública de empregos, o gestor deve  lançar mão de todos os meios. E até aproveitar ideias que contemplem uma possível transformação social.

        Abaixo os cargos a ser preenchidos na Prefeitura de Tatuí, com seus respectivos números de candidatos:

Item 1 – Agente de Compras (610 inscritos); Arquiteto (223); Assistente Social (177); Assistente Técnico de Acervo (138); Cirurgião Dentista diversas especialidades (259); Dentista (221); Contador(57); Controlador Interno/Jurídico (361); Educador Monitor Guia (94); Enfermeiro(332); Engenheiro Ambiental(6); Engenheiro Civil (306); Engenheiro de Segurança do Trabalho (170); Engenheiro Eletricista (120); Fiscal Ambiental (47); Fisioterapeuta (183); Jornalista (52); Médico Cardiologista 3); Médico Clínico Geral (67); Médico ESF (Estratégia Saúde da Família) (50); Médico Gastroenterologista (3); Médico Ginecologista (7); Médico Mastologista (3); Médico Oftalmologista (7); Médico Pediatra (14); Médico Proctologista (1); Médico Psiquiatra (10); Médico Veterinário (162); Nutricionista (58); Professor de Educação Infantil (1829); Psicólogo especialista em Neuropsicologia (23); Agente de Organização Escolar (457); Assistente de Programação (238); Cuidador Social (97); Escriturário (765); Fiscal (120); Inspetor de Alunos (1005); Técnico Agropecuário (22); Técnico Ambiental (66); Topógrafo (26); Vigia Patrimonial (248); Auxiliar de Cuidador Social (144) e Frentista (270).

Item 2 – Coveiro (36); Lavador de Autos(48); Auxiliar de Serviços Educacionais (664); Auxiliar de Serviços Gerais  – Feminino (457); Auxiliar de Serviços Gerais – Masculino (243); Eletricista de Autos (22); Borracheiro (6); Encanador (9); Pedreiro (28); Pintor (26); Prático de Poda e Corte (31); Serralheiro (14); Desenhista (27); Mecânico (16); Motorista (275)  e Operador de Máquinas (18).